Mon invité

Cette semaine je t’emmène aux Etats-Unis rencontrer Benjamin Robinot. Ca te fait voyager les oreilles et tu vas pas le regretter.

Au terme d’une longue odyssée qui l’a mené de l’Asie à Londres, Benjamin s’est installé il y a quelques années à Boston et développe désormais 9:30am, une fintech bien maline qui permet à tout le monde d’investir sur des titres cotés US sans se faire mal au portefeuille.

Dans la série Veni Vidi (et bientôt Vici, aucun doute là-dessus), il est assez fort le bestiau. T’arrives dans un pays où t’as zéro réseau et tu lances ta boîte ? Tu le ferais toi ?

Au cours de notre entretien, on comprend la motivation, la niaque qui vient de son milieu social d’origine, et s’épanouit désormais dans un environnement familial certes foisonnant mais également bienveillant.

Les thèmes abordés

• Entreprendre sur trois continents (pour de vrai !)
• Quitter un grand groupe pour se lancer en solo
• Pourquoi on est tous entrepreneurs mais pas forcément leaders
• Les conditions du succès des startups tech aux US
• Ménager des temps de réflexions pour être en mouvement au bon moment
• Monter une boite à plusieurs ou seul ? Y a-t-il un nombre magique de co-fondateurs ?
• Les contraintes familiales quand on se lance après 35 ans (ou pas)

Les gens dont on parle

• Fanny, “the total package” comme on dit
• Mixed Martial Arts (ou MMA), c’est les gars ou les filles qui se tapent dessus dans une cage
• Dallas, la série TV culte version années 1970-1980 et années 2010

Les mots et concepts utilisés

• Le Next 40, les startups françaises les plus actives et prometteuses en 2019
• Les biotech, ce sont les startups qui font des molécules. C’est un segment à part du capital-risque
• Initial Public Offering (IPO, prononcé aïe-pee-o) ou entrée en bourse

Le chiffre de la semaine

77,4% des startups interrogées dans une étude pan-européenne ont été fondées par plus d’un fondateur, avec 1/3 environ pour 2 co-fondateurs et 1/4 par trois co-fondateurs.

L’idée de la semaine

Un article de recherche publié en 2007 concluait, après avoir étudié 10,000 employés en France, que les personnes simultanément exposées à une surcharge de travail et des exigences familiales élevées avaient un niveau d’absence au travail plus élevé.

Tuto “Working From Home”

Comment on fait pour être efficace quand on travaille de la maison avec une famille nombreuse (mot-clé : bulles).

Si t’as des questions, des trucs à ajouter, des points de désaccord, ou quelque chose que t’as kiffé, laisse-nous un commentaire en-dessous et sur les réseaux sociaux !